|
2011 nummer 3
In deze
uitgave:
Bezoek ook mijn websites:
Arbeidcontracten.com
Shepherd P&O
Services
Blog
lid van
zelfstandigen
Afmelden
Nieuwsbrief
|
Kunt u dit bericht niet goed lezen klik
dan
hier
Beste #surname#,
Deze nieuwsbrief gaat over alle wijzigingen die
per 1 januari 2012 van kracht worden en die gevolgen hebben voor
het personeelsbeleid.
Met name de nieuwe vakantiewetgeving zal de
nodige aandacht vereisen van werkgevers zowel inhoudelijk als
administratief.
met vriendelijke groet,
Henny van Leusden
|
Aantal tijdelijke contracten
|
|
Met ingang van 1 januari 2012 is de maatregel om
meer dan 3 tijdelijke contracten toe te staan voor jongenren tot
27 jaar ingetrokken.
Reden, er is te weinig gebruik van gemaakt en dus had de
maatregel niet het beoogde effect.
|
|
|
|
|
De spaarloon en levenloop regeling worden
afgeschaft.
Daarvoor in de plaats komt per 1 januari 2013 de
vitaliteitsregeling.
De uitgrebreide informatie kun je lezen door op
deze link te klikken
|
|
|
|
Per 1 jannuari verandert de
vakantiewetgeving.
Om dit goed te laten verlopen heb ik een aantal tools ontwikkelt
die voor werkgevers zonder PI systeem handig zijn om de zaken
administratief goed te regelen.
Daarnaast is er een compleet dossier beschikbaar met alle
informatie, voorbeeld brieven, checklist etc.
Ik heb een en ander aangepast aan de omvang van
je bedrijf er is een pakket beschikbaar voor 5/15/25 medewerkers
en voor de kosten hoef je het niet te laten, sterker nog je kunt
het er zelf niet voor ontwikkelen :).
Wil je meer weten en/of bestellen ga naar
Arbeidscontracten.com, mijn shop website.
Wil je eerst een demo van de verlofregistratie
programa's Verlof Administrateur en Verlof Administrateur
oude regeling? Vraag dan hier de demo aan.
En, dan nu uiteraard de wijzigingen op een rijtje via mijn
youtube kanaal
|
|
|
|
|
Humor, ook op HR gebied is onontbeerlijk in deze
dagen dus ik heb er weer een gevonden voor jullie en uiteraard
"ter lering ende vermaek". Veel kijkplezier
Klik hier voor de video.
|
Dit e-mail bericht (en
eventuele bijlagen) werd namens Shepherd P&O Services
verzonden en is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n).
Dit e-mail bericht (en eventuele bijlagen) kan informatie
bevatten die vertrouwelijk is, danwel om andere redenen rechtens
is beschermd.
Indien u als lezer van deze disclaimer niet de geadresseerde(n)
bent, wordt u er op gewezen dat u geen recht heeft kennis te
nemen van dit e-mail bericht.
Tevens heeft u geen recht het bericht te kopi??ren, aan te
passen, danwel te verstrekken aan andere personen dan de
geadresseerde(n).
Shepherd P&O Services sluit alle verantwoordelijkheid en
aansprakelijkheid uit die voortvloeit uit, danwel verband houdt
met gevolgen en/of schade van onjuiste, onvolledige, alsmede
ontijdige verzending en ontvangst van de informatie verzonden met
dit e-mail bericht, alsmede de eventuele aanwezigheid van
virussen. Wij adviseren u dan ook alle berichten en/of bijlagen
te scannen voordat deze worden geopend.
In verband met de elektronische verzending kunnen aan de inhoud
van dit e-mail bericht geen rechten worden ontleend.
disclaimer
De gegevens in dit document zijn uitsluitend bedoeld om algemene
informatie te verstrekken.
Hoewel dit document met de grootst mogelijke zorgvuldigheid is
samengesteld, is Shepherd P&O Services niet aansprakelijk
voor enige directe of indirecte schade die zou kunnen ontstaan
door het gebruik van de informatie die aangeboden wordt in dit
document.
De desbetreffende informatie wordt verondersteld betrouwbaar te
zijn, maar kan zonder vooraankondiging en op ieder moment
veranderd worden .
|
