|
|
Samen Werken
Over Jaap Klaver IN/FO-Systeem®
Advies waar u als ondernemer direct mee aan de slag kunt in de dagelijkse bedrijfsvoering.
Ook adviezen waar de medewerkers in de organisatie gelijk iets mee kunnen. Adviezen die gericht zijn op samenwerken, plezier in het werk en goede werkomstandigheden.
Wij zijn gericht op mensen in het bedrijf. Zonder mensen, geen bedrijf of organisatie. En één ding weten wij zeker, pas wanneer medewerkers zich prettig voelen binnen de afspraken en regels van uw bedrijf en plezier in hun werk hebben, zijn dat de mensen die winst maken voor het bedrijf.
De focus? Het moet werken!
Jaap Klaver IN/FO-Systeem® werkt voor commerciële bedrijven en not-for-profit organisaties. De focus ligt daarbij op resultaat. De ene oplossing werkt wel voor déze, maar absoluut niet voor dié organisatie. Wij werken dan ook met partners die heel veel ervaring hebben, het klappen van de zweep kennen, mensen hoog in het vaandel hebben en uw resultaat steeds voor ogen houden.
Aanpak
Elke adviesopdracht van Jaap Klaver IN/FO-Systeem® start met een Oxalis4-onderzoek naar de bestaande samenwerkingsverbanden en informele netwerken die in de organisatie een rol spelen. De uitkomsten van dit onderzoek vormen de basis van de advisering naar een efficiëntere organisatie.
Concurrentievoordeel
Door te investeringen in Oxalis4-onderzoek haalt de organisatie meer uit zijn mensen, is men beter geïnformeerd en in staat om sneller in te spelen op de ontwikkelingen in de markt. Dit leidt tot betere resultaten. Wij zijn van mening dat deze effecten pas ontstaan op het moment dat organisaties traditionele (industriële) management paradigma’s los laten en opnieuw nadenken over de manier waarop binnen de organisatie wordt gecommuniceerd, informatie wordt gedeeld en wordt samengewerkt. Om dit te realiseren heeft men meer nodig dan alleen technologie. Het vraagt om een gebalanceerde strategie met aandacht voor de mens, de organisatie én de technologie.
Oxalis4 is in deze strategie slechts de technische component die mogelijkheden creëert waarmee individuen worden gefaciliteerd. Het vraagt van de organisatie de vaardigheid om deze inzichten te integreren in de bedrijfsvoering en zodanig af te stemmen dat het de bedrijfskritische processen ondersteunt.
Het (h)erkennen van de kritieke rol van informele netwerken en sociale relaties is voor organisaties van nu van belang. Daarmee ontwikkelt de “organisatie” een unieke combinatie van communicatieve en informatieverwerkende vaardigheden die, samen met de technologische ondersteuning, kunnen uitgroeien tot een duurzaam concurrentievoordeel.
Advies waar u als ondernemer direct mee aan de slag kunt in de dagelijkse bedrijfsvoering.
Ook adviezen waar de medewerkers in de organisatie gelijk iets mee kunnen. Adviezen die gericht zijn op samenwerken, plezier in het werk en goede werkomstandigheden.
Wij zijn gericht op mensen in het bedrijf. Zonder mensen, geen bedrijf of organisatie. En één ding weten wij zeker, pas wanneer medewerkers zich prettig voelen binnen de afspraken en regels van uw bedrijf en plezier in hun werk hebben, zijn dat de mensen die winst maken voor het bedrijf.
De focus? Het moet werken!
Jaap Klaver IN/FO-Systeem® werkt voor commerciële bedrijven en not-for-profit organisaties. De focus ligt daarbij op resultaat. De ene oplossing werkt wel voor déze, maar absoluut niet voor dié organisatie. Wij werken dan ook met partners die heel veel ervaring hebben, het klappen van de zweep kennen, mensen hoog in het vaandel hebben en uw resultaat steeds voor ogen houden.
Aanpak
Elke adviesopdracht van Jaap Klaver IN/FO-Systeem® start met een Oxalis4-onderzoek naar de bestaande samenwerkingsverbanden en informele netwerken die in de organisatie een rol spelen. De uitkomsten van dit onderzoek vormen de basis van de advisering naar een efficiëntere organisatie.
Concurrentievoordeel
Door te investeringen in Oxalis4-onderzoek haalt de organisatie meer uit zijn mensen, is men beter geïnformeerd en in staat om sneller in te spelen op de ontwikkelingen in de markt. Dit leidt tot betere resultaten. Wij zijn van mening dat deze effecten pas ontstaan op het moment dat organisaties traditionele (industriële) management paradigma’s los laten en opnieuw nadenken over de manier waarop binnen de organisatie wordt gecommuniceerd, informatie wordt gedeeld en wordt samengewerkt. Om dit te realiseren heeft men meer nodig dan alleen technologie. Het vraagt om een gebalanceerde strategie met aandacht voor de mens, de organisatie én de technologie.
Oxalis4 is in deze strategie slechts de technische component die mogelijkheden creëert waarmee individuen worden gefaciliteerd. Het vraagt van de organisatie de vaardigheid om deze inzichten te integreren in de bedrijfsvoering en zodanig af te stemmen dat het de bedrijfskritische processen ondersteunt.
Het (h)erkennen van de kritieke rol van informele netwerken en sociale relaties is voor organisaties van nu van belang. Daarmee ontwikkelt de “organisatie” een unieke combinatie van communicatieve en informatieverwerkende vaardigheden die, samen met de technologische ondersteuning, kunnen uitgroeien tot een duurzaam concurrentievoordeel.
Oxalis4:
een No-nonsense systeem waarmee uw informele organisatie op een unieke wijze in beeld wordt gebracht;
Oxalis4 is een wetenschappelijk, gevalideerd onderzoek;
De noodzakelijke inventarisatie [ in de online versie ] vraagt per deelnemer ca. 20 minuten tijd;
De resultaten zijn binnen 2 weken beschikbaar;
Vanaf ca. 20 deelnemers is de methode betrouwbaar.
een No-nonsense systeem waarmee uw informele organisatie op een unieke wijze in beeld wordt gebracht;
Oxalis4 is een wetenschappelijk, gevalideerd onderzoek;
De noodzakelijke inventarisatie [ in de online versie ] vraagt per deelnemer ca. 20 minuten tijd;
De resultaten zijn binnen 2 weken beschikbaar;
Vanaf ca. 20 deelnemers is de methode betrouwbaar.